二季度、下半年武汉经济怎样拼搏赶超?陈一新连夜开会这样说

　　长江日报融媒体4月24日讯(记者郑汝可 占思柳)昨晚，武汉全市召开第三次拼搏赶超交流会，交流各区一季度经济工作情况，部署二季度和下一步经济工作。湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新强调，全市上下要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持稳中求进工作总基调和新发展理念，全面落实中央和省委的决策部署，坚持以供给侧结构性改革为主线，应急谋远结合，保稳促调并举，确保上半年时间任务“双过半”，全年如期实现各项目标任务。

　　此次会议，是继前日市委常委会专题研究一季度全市经济运行情况后，市委市政府对全市经济工作的再加速、再鼓劲、再部署。会议以电视电话会议形式召开，各区(开发区、功能区)及相关部门设分会场，东西湖区、汉阳区、武昌区、蔡甸区负责人作代表发言。

　　今年一季度，全市经济呈现“企稳回升、逐月向好”发展态势，各区GDP增速同比增长，汉阳、东西湖、洪山、江夏、硚口、武昌6个区GDP增幅达到或超过全市预期目标。但仍存在有的区产业增长乏力、新动能尚未真正形成、经济效益提升不均衡等现象。

　　陈一新指出，二季度和下半年是武汉瞄准发展着力点、做大发展增长极、实现发展新目标的关键阶段。全市上下必须增强紧迫感和使命感，坚持问题导向、效果导向，进一步坚定发展信心，采取更加有效举措，推进拼搏赶超发展。

　　全力拼搏实现全年经济目标，陈一新要求，要抓当前，保增长、保目标，着重抓好重点企业、工业技改和工业挖潜、服务业创新发展、有效投资、重点区(功能区)五个方面工作，确保经济实现“低开高走”，如期实现预期目标，力争实现拼搏目标。要谋长远，增后劲、增动力，继续深入推进招商引资“一号工程”、招才引智“一把手工程”，狠抓全面深化改革，落实全市90项改革任务，设立“武汉改革奖”，强化创新驱动，确保新动能加快形成、新经济加快发展。

　　陈一新强调，要促落实，压实责任、改进作风。各级党政负责人要担负起主体责任，亲自抓、带头抓，不断提高领导经济工作的能力和水平;相关部门要加大督导推动力度，深化基层作风巡查，总结推广“马上办、网上办、一次办”经验，做好“千名局级干部联系服务千家企业”等活动，为经济保增长、保目标提供有力有效服务，要在经济建设主战场发现、提拔任用一批“狮子型”干部;市区两级要改进和创新统计工作，坚持实事求是，不断提高科学化水平。

　　市长万勇主持会议指出，全市上下要咬紧目标，迎难而上，甩开膀子大胆干，以第一力度抓好第一要务，抓出“第一作为”;要对标先进，迈大步子加快干，争做赶超发展的“领跑者、排头兵”;要进一步转变作风，务求实效，扑下身子埋头干，坚决把市委市政府决策部署落实落细落地。

　　市政协主席胡曙光，市领导陈瑞峰、刘立勇、张曙、胡立山、喻春祥、李述永、杨汉军、蔡杰、曹裕江、胡亚波等分别在主会场或各分会场与会。

　　四区“一把手”交流拼搏赶超做法：

　　如何实现经济发展开门红、全年红

　　昨晚7时，全市第三次拼搏赶超大会连夜召开。会上，市委常委、武汉临空港经开区管委会主任、东西湖区区委书记曹裕江，汉阳区区委书记徐洪兰、武昌区区委书记张幸平、蔡甸区区委书记刘子清先后发言，总结交流全市一季度经济运行情况和重点绩效目标完成情况，交流推动经济发展的经验做法，激励引导各级领导班子和领导干部紧盯目标、保持定力、增强定力，增强信心，奋力拼搏，圆满完成年度各项目标任务，促进全市经济社会平稳健康发展。

　　东西湖区：建立“末位表态发言”制度

　　今年以来，东西湖区牢牢抓住早动员、早推动、早落实的工作举措，强化经济运行调度，强化服务企业、强化项目建设，顺利实现了一季度主要经济指标“开门红”，经济运行的10项重要指标中有9项实现两位数增长。

　　东西湖区强化了拼搏赶超考评机制，建立“末位表态发言”制度。对主要经济指标、招商引资工作排名末位的单位，要求在全区拼搏赶超大会上作检讨性表态发言，倒逼工作落实。

　　注重项目落地开工，强力推进“马上办、网上办、一次办”承诺兑现，譬如资金规模达100亿元的湖北长江航天基金项目，从洽谈到签约，再到注册落地只用了两个多月时间;投资56亿元的葛洲坝高端装备制造项目，从洽谈、签约、到注册落户仅用了一个月时间，该项目预计5月份即可开工建设。

　　汉阳区：抽调86名“狮子型”干部投身发展一线

　　今年以来，汉阳坚持发展第一要务，聚力拼搏赶超，经济发展实现开门红。三项指标全市第一，地区生产总值增幅全市第一;招商引资总量和增幅均居全市第一。三项指标中心城区第一：规上工业增加值总量和增幅均是中心城区第一，固定资产投资89.75亿元，居中心城区第一。

　　汉阳区确立了全年发展路线图和时间表，预安排：以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，不坐等全市绩效目标下达，自我加压、主动预设拼搏目标，迅速分解落地，赢得工作主动权。

　　针对“新衙门作风”，开展作风建设“亮剑行动”，建立“红黑榜”、曝光问题警示库和招商投诉处理中心，强力整治不作为、慢作为。针对一线力量薄弱的实际，建立资源统筹调配机制，充分发挥党员干部先锋模范作用，抽调86名“狮子型”干部，组建招商引才、项目建设、信访稳定三支铁军投身发展一线。

　　武昌区：所有领导不分一线二线、在线退线，全部对口服务企业

　　一季度，武昌区GDP完成222.25亿元，总量排名中心城区第一;固投增速、新增市场主体户数、轨道交通征收量等位居中心城区第一。

　　武昌区改变了干部选拔任用方式，变“相马”为“赛马”，遴选15名优秀年轻干部，到招商引资、征收拆迁等“硬骨头”岗位上“赛”实绩，把官帽用于激励干事创业，虚位以待干出实绩的干部。坚持凭实绩用干部的用人导向，今年以来提拔重用38名区管干部，在全区广大干部中进一步强化了干事创业的正向激励。所有区级领导不分一线二线、在线退线，全部对口服务企业、联系重大项目、指挥征收拆迁、调度积案化解，一包到底。

　　蔡甸区：主要领导酒店“蹲守”，用诚意打动项目落户

　　今年以来，蔡甸区紧扣市下达目标，卯足干劲，奋力“追赶超”。

　　蔡甸区坚持“一号工程”“一把手”亲自抓。建立28名区级领导周末招商制度，区党政主要领导带头落实，舍得精力、舍得面子，带动区“四大家”领导利用节假日率小分队赴外招商。为引进全球最大的汽车天窗生产企业伟巴斯特，区主要领导清晨到酒店“蹲守”伟巴斯特总裁，以诚意打动项目落户。

　　狠抓项目落地开工。常委会、政府常务会议9次专题研究重大项目，组织召开现场办公会30多次，每季度组织一次项目集中开工活动，促进了一批项目开工、快速推进。如轨道交通蔡甸线9个车站全面开工建设，可望提前两年竣工;停顿多年的贯穿蔡甸腹地的发展通道——嵩阳大道全面启动。

　　法国总理成功到访中法武汉生态示范城并向全球推介，一批法资项目纷至沓来，生态城进入全面建设阶段。建通航产业管理办公室，祥云航空开通全省首条低空旅游线路，南屏通航机场即将开工建设。整合消泗乡和沉湖湿地资源，设立沉湖湿地国际旅游度假区。

 

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