队伍建设
2018年
2月，“有梦，有为，有未来——2017年度长江网总结会”在长江日报新大楼副五楼指挥大厅举行，长江日报报业集团副总编辑蔡传雄及长江网全体成员参会。长江网在总结会上回顾2017年，展望2018年，表彰了服务保障奖、融合传播奖、优秀新人奖、营销创新奖、舆论引领奖、十佳提名、技术驱动奖、政务拓展奖、媒体影响力奖、十佳，集团领导和公司领导分别发表了讲话，鼓励长江网在2018年更加有梦，有为，有未来。
5月，以长江日报报业集团推进资源整合为契机，长江新媒体公司（长江网）党支部随即开展“党员带群众”活动，每名党员与1名群众结对，支委及部分党员与2名群众结对，每月进行2次交心谈心，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建为引领，推动公司转型发展。
8月，武汉市国防教育办公室委托长江网举办“迎接军运会 武汉市第六届军营开放日暨国防知识网上答题活动”并通过长江网征集网民参加军营开放日。长江网共组织500名网民（含长江网全体员工）现场直击备战训练成果汇报，参观军事装备及荣誉展览，与战士们开展交流互动，以此行动助力明年即将举行的第七届世界军人运动会。
11月，长江日报报业集团副总编辑刘洪波到长江传媒大厦副五楼指挥大厅围绕如何坚持四向、增强四力，提升新闻舆论工作水平讲课。长江网全体员工、九派（武汉）全媒体股份有限公司内容板块员工共同听课。
2019年
1月，长江网开展2018年度考核
开展2018年度总结表彰会，表彰优秀项目、十佳员工、十佳员工提名。
2月，为不断提升武汉长江新媒体有限公司学习型党组织建设水平，根据公司企业文化建设工作安排，决定在公司全体党员和群众中开展“提升自我·分享快乐”学习分享会活动。通过学习分享活动，不断探索和完善学习型党组织的学习制度，进一步激发全体员工的学习热情，提高员工个人综合素质和履职能力，为推动公司发展提供精神动力和智力支持。
7月 为帮助新进员工适应工作要求，快速走上工作岗位，近期拟对新进员工进行统一培训。长江融媒联合集团组织人事部、集团新闻管理办公室开展2019年新进员工入职培训，围绕政治理论、新闻业务、企业文化、纪律规范等方面授课。
2020年
2月，长江网开展2019年度考核
4月，为进一步规范公司管理，营造“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的运行机制，激发全体员工积极性和创造性，增强公司竞争力，提升媒体影响力，加快全市互联网舆论主阵地建设，经公司董事长办公会研究决定，开展公司内设部门主任、主编（主管）竞争上岗和一般员工双向选择工作。
5月7日起，密切关注长江日报官方微信发布的有关省委常委、市委书记王忠林的相关报道，及时发到微信群让全员学习，形成学习常态；5月18日起，人力资源部组织各部门轮流进行汇编，制作学习培训材料。汇编内容主要围绕当周习近平总书记，省委书记应勇，市委书记王忠林新闻报道及刊发的讲话原文。全年累计制作15本电子书。5月28日起，组织新闻业务学习分享会，由相关负责人轮流主持召集，全员参加，全年累计开展8期.。
