（武汉晚报）去年报考人数才741人，今年报考人数猛增到5000多人，去年只在机械类试行，今年则扩大至机械类、电子类和计算机类专业。昨日，2012年全省“中职升高职”技能考试在武汉船舶职业技术学院举行。

　　伴随着一阵阵“嗤嗤”的响声，一朵朵黄色的火焰开始跳跃，考生们戴上面罩，挥动手中的工具，将一块块铁皮焊接好。考试现场，大家争分夺秒各显神通。

　　该校招生就业指导处处长吕金华告诉记者，技能测试的确是“真刀真枪的干，靠笔上功夫是做不出来的！”

　　据介绍，技能考试每场时间为150分钟，其中机械类专业考试要求考生从三张图纸中选择一张实操出一件实品即可，考试总分为200。考评专家将根据实品的不同精度和水准给予打分。

　　据介绍，从去年开始，湖北省试点部分中职生参加高考改革，从过去的文化考试为主调整为以技能操作为主、文化成绩为辅的考试模式，其中技能考试占70%，文化成绩占30%，技能考试在头一年举行，文化考试则与普通高考同步举行。

　　“中职生升入高职院校同样可圆大学梦，并且有助于把他们培养成高精尖的技能型人才。”面对今年中职升高职技能考试报名的火爆情况，武汉船舶职业技术学院招生就业指导处处长吕金华解释道，目前社会市场上对高精尖的技能型人才需求旺、缺口大，优质高职院校目标就是要培养出专业性、实践性强的技能型人才。

　　据了解，先前，高职院校不太重视学生动手能力的培养，人才培养方案也与普通本科院校差不多，以文化课为主。结果，高职生一毕业就面临困惑：文凭比不上本科生，动手能力比不上中职生。随着我国制造业的发展，社会急需大量的技术人才，高职院校这才调整人才培养方案。去年，湖北省更是调整高职院校的招生录取模式，在部分专业试点以技能操作为主、文化成绩为辅的考试模式。

　　吕金华认为，实行以技能考试为主的职业考试模式符合职业教育改革发展方向，对提高职业教育人才培养质量具有重要作用。对于中职生升高职而言，他们虽然在文化知识和学历上“拼不过”本科生、硕士生，但在技能方面他们更具优势，升入高职更有助于技能深造。他还表示，学校将对招收的中职生制定详细的培养方案，“培养模式有别于普高学生，让他们的手艺精益求精”。

 

 

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