（北方网）最近曝光的“假学历”事件让不少海归人人自危。如今随着留学的大众化，洋文凭不再像前几年那么值钱，花重金伪造一张假洋文凭的事件越来越多；与此同时，许多刚刚步入社会的大学生也忙着包装自己的简历，“注水简历”纷纷出炉。面对扑面而来的“假学历”“注水简历”，用人单位真的那么容易上当吗？记者对此事进行了调查。

【调查】

现象1

“洋学历”造假泛滥

本市留学中介机构工作人员表示，不少学生选择留学的目的只是想去海外转一圈，拿个洋文凭归国。不良留学中介机构趁机添油加醋，将那些非正规的大学推荐给准留学生们。

位于滨海新区内的一家企业人力资源管理招聘主管表示，近年来海外归国人员越来越多，因此公司对于洋文凭的认证也开始重视起来。“现在，很多企业的做法是尽量只招收国外知名一流学府的海归，保证人才质量。”这位HR认为，如果企业查证后发现求职者的学历是伪造的，就算其个人能力再强也不可能被录用，而且这样恶劣的情况一旦发生，求职者要在同一行业内找到工作的难度也很大。

现象2

学历简历双双造假

某人力资源机构对将近1000份简历进行背景调查后发现，其中66%的简历存在信息造假，只有34%的简历信息完全真实。在这些存在造假的简历中，最主要的是工作履历造假，占48%。

记者从市人社局的人才服务中心了解到，有别于大学毕业生这些职场新兵的简历造假，职场老将在跳槽时往往是学历、简历“双造假”。因此，目前不少单位在关键岗位招聘时，在要求求职者出具原单位离职证明、学历原件的同时，还委托调查公司等进行雇前调查，核实员工学历、工作履历等。